第三章 崗位職責

3.1校長工作職責

1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策法規(guī)，堅持社會主義辦學方向，按教育規(guī)律辦學，領(lǐng)導和主持學校的全面工作，積極進行教育研究和教育改革，不斷提高教育質(zhì)量，管理水平和辦學效益。

2、從學校實際出發(fā)，主持制訂學校的發(fā)展規(guī)劃，學年度工作計劃，并認真組織實施。

3、加強師資隊伍建設(shè)，組織教師認真學習政治，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高教職工的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學能力。培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍。

4、審定各類工作計劃，領(lǐng)導教師開展正常工作，充分發(fā)揮其職能作用。

5、加強教學設(shè)施，生活設(shè)施的建設(shè)，努力改善辦學條件，主動關(guān)心師生員工的生活，努力創(chuàng)造條件改善他們的工作、學習和生活狀況。

6、發(fā)揮學校教育的主導作用，為想創(chuàng)業(yè)和已創(chuàng)業(yè)的人提供更好學習管理知識的平臺。

7、根據(jù)學校規(guī)模，設(shè)置學校管理的組織機構(gòu)。搞好聘任教師工作，安排好教職工的工作崗位。

8、民主管理學校，經(jīng)常傾聽教職工的意見，發(fā)揮教職工大會作用，關(guān)心教職工的工作、學習和生活，努力改善福利待遇。建立、健全各項規(guī)章制度和崗位責任制，全面負責教職工的考核和獎懲。

9、嚴于律己，廉潔奉公，虛心接受群眾監(jiān)督，起表率作用。

3.2副校長工作職責

1、分管學員安置培訓后勤工作；

2、督促加強培訓工作；

3、搞好物資供應(yīng)后勤服務(wù)的管理；

4、負責對各項制度計劃總結(jié)等文件的把關(guān)工作；

5、領(lǐng)導制定教學計劃，并組織實施；

6、健全學校各項規(guī)章制度加強學員管理保證正常教學秩序；

7、加強實際操作課程，提高對學員動手能力；

8、協(xié)助校長做好財務(wù)管理工作。

3.3培訓學校工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)培訓和就業(yè)政策，熱心為接受培訓的對象服務(wù)，不斷提高就業(yè)培訓合格率以及培訓的針對性、有效性。

2、配備固定的培訓場地，有較高的師資隊伍和有實際工作經(jīng)驗的實訓師傅。有完善的教學管理制度，有針對性、實用性、有效性的教學大綱、教學計劃、實訓計劃。培訓設(shè)備、設(shè)施、教材符合國家職業(yè)技能培訓要求。同時提供辦學資質(zhì)證明，培訓項目教學大綱、教學計劃、教學設(shè)備、教學設(shè)施、教師簡介等資料。

3、實施培訓時，必須提前向昭通市應(yīng)急管理局及昭陽區(qū)應(yīng)急管理局提交開班申請、教學大綱、教學計劃、課程安排表、培訓人員花名冊，經(jīng)昭通市應(yīng)急管理局及昭陽區(qū)應(yīng)急管理局審核批準后，方可開班。如采取異地培訓時，則必須提前向昭通市應(yīng)急管理局及培訓所在地應(yīng)急管理局提交開班申請、教學大綱、教學計劃、課程安排表、培訓人員花名冊，經(jīng)昭通市應(yīng)急管理局及培訓所在地應(yīng)急管理局審核批準后，方可開班。

4、按教學計劃進行培訓，接受昭通市應(yīng)急管理局及昭陽區(qū)應(yīng)急管理局指導監(jiān)督。如采取異地培訓時，接受昭通市應(yīng)急管理局及培訓所在地應(yīng)急管理局指導監(jiān)督。

5、培訓課時按相關(guān)培訓教材規(guī)定執(zhí)行。

6、按要求將教學檔案材料分期分班裝訂成冊備查，指導、收集和整理申報培訓補貼資料。

3.4教師崗位職責

1、正確貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于職業(yè)學校的教育方針，對全體學員全面負 責，既教書又育人，寓德育于學科教學之中，以身作則，積極主動做好學員的思想工作。         

2、認真參加學校組織的政治、業(yè)務(wù)學習及各項社會活動。積極參與學校民主管理，參加協(xié)調(diào)學校與家庭、社會的關(guān)系。

3、努力學習教育理論和專業(yè)知識及相關(guān)知識，理解掌握教學大綱 ，認真寫好教案，制作教具或多媒體課件。            

4、上好每一節(jié)課。教學目的明確，恰當處理教材的重點、難點，講解、示范準確、講究教學方法，充分調(diào)動學員積極性，注重職業(yè)學校學員的創(chuàng)新精神和自主能力的培養(yǎng)。

5、及時認真批改作業(yè)，不僅指出正誤，還要注意指導學員的學習方法。         

6、根據(jù)學員的特點，因材施教，指導學員自學方法，熱忱幫助后進學員，提高學員學習能力，組織與輔導課外興趣小組，培訓學科競賽隊伍，提高全體學員的素質(zhì)。          

7、搞好教學質(zhì)量的考查工作。按照教學要求的考試規(guī)定，認真做好命題、 監(jiān)考和閱卷評分工作，實事求是地分析講評，研究改進教與學的方法。

8、關(guān)心、了解本學科的教改信息和科研動向，積極參加教研活動和教改實驗，不斷提高教學科研水平。 

9、執(zhí)行教學工作衛(wèi)生要求，關(guān)心學員健康，減輕學員作業(yè)負擔，增強學員體質(zhì)。

3.5辦公室工作職責

1、協(xié)助學校領(lǐng)導和辦公室主任做好日常校務(wù)工作。

2、負責起草全校性的工作總結(jié)、規(guī)劃、決策等文件、做好文字綜合和處理工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

3 、負責發(fā)布有關(guān)會議和學習活動通知、學員考核匯總工作。

4 、做好各類文件的收發(fā)、傳遞、歸檔、登記和保管工作、記錄整理學校資料。

5 、根據(jù)校領(lǐng)導批示、做到上情下達、下情上達。

6、 配合學校，做好學校歸檔工作。

7 、做好學校開班及其他組織工作和會議專場的布置工作。

8、 做好校領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。

9、 負責培訓學員進行學習、紀律、生活等方面的管理。

3.6財務(wù)室工作職責

1、認真做好預(yù)算會計工作，及時準確報送財務(wù)報表，負責財務(wù)預(yù)決算的編制，審核、編制經(jīng)費總預(yù)決算。

2、做好記賬憑證的編制，賬薄登記及票據(jù)的保管工作。

3、按月編制經(jīng)費用款計劃，反映經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況。

4、負責日?？铐椀膭潛芎土阈琴M用的報銷工作，保證各項資金的安全使用。

5、做好財務(wù)檔案的歸檔、整理、保存工作。